Objectifs de la formation
Réduire durablement la sinistralité et ses conséquences. Répondre à la loi du 20 juillet 2011 " désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise " (art. L.4644-1 du code du travail). Développer une démarche de prévention pérenne et autonome dans les établissements, au même titre et en lien avec la culture qualité par exemple.
Quelle est la réponse proposée ?
Une réponse à la fois technique, humaine, organisationnelle, à partir d’un socle commun de compétences en prévention. L’enjeu de ce dispositif est de transformer les situations de travail dangereuses d’un point de vue technique et organisationnel grâce à l’acquisition de compétences individuelles de tous les acteurs (Dirigeant, Animateur en Prévention, acteurs) et collectives.
Durée
- Formation dirigeant :
- 1 jour (7 heures)
- Formation animateur :
- 6 jours (42 heures)
Télécharger le programme détaillé
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