En effet, malgré toutes les précautions visant à optimiser les ressources, certaines situations professionnelles, soumises à la variabilité des moyens et des contraintes ainsi qu’aux fluctuations de la perception, par les salariés de leurs situations de travail, peuvent générer des problématiques dites « RPS » (stress chronique, violence interne ou externe, souffrance éthique ou émotionnelle.) …..
Sur la santé bien entendu, mais aussi sur le résultat du travail (absentéisme, baisse de productivité, de qualité, dégradation du climat social...), les risques juridiques…
